Depuis 2017, WINSEARCH est un utilisateur fidèle de Talentplug. En 2022, ce sont près de 1500 offres d’emploi qui ont ainsi été multidiffusées. Générant la réception de plus de 21 000 Cvs ! Nous avons interviewé Laure Gonzales, Consultante en recrutement sénior et gestion de carrière, pour témoigner de l’expérience de WINSEARCH avec notre solution de multidiffusion.
Présentez-vous et présentez votre entreprise ?
Je suis Consultante Sénior Industrie et Coach, prochainement en charge de la Formation/GPEC interne. J’interviens depuis plus de 15 ans au sein de l’entreprise Winsearch.
Winsearch, c’est actuellement près de 50 salariés répartis sur 8 bureaux sur le territoire français. Nous proposons à nos clients des prestations d’accompagnement RH en lien avec le Recrutement et la Gestion de Carrière. Nous comptons plusieurs divisions : l’Industrie, l’Audit Expertise Comptable, la Logistique, la Mutuelle/Assurance. Nous pouvons ainsi répondre à des demandes variées et proposer des solutions adaptées. Nous appartenons depuis 2018 au groupe n°4 français de travail temporaire PROMAN, dont nous partageons les valeurs : audace, bienveillance, travail, performance.
Comment avez-vous connu Talentplug ?
Nous avons pour habitude de faire de la veille sur les outils, les nouvelles prestations qui se présentent sur notre Marché. En 2017, nous avons changé de logiciels de gestion des données. Talentplug a retenu notre attention notamment grâce à son positionnement de solution partenaire.
À quelles problématiques étiez-vous confrontés avant TP ?
Avant Talentplug, nous devions passer nos annonces une à une sur les supports. Ça nous obligeait aussi à bien noter dans un tableau à part les retours candidats par support, le nombre de crédits payants restants sur la période… Cela nous prenait du temps.
Qu’est-ce qui vous a séduit et continue de vous séduire chez TP ?
Nous apprécions toujours autant le fait de pouvoir centraliser l’information et diffuser nos offres d’emploi en peu de clics, sur tous les supports auxquels nous sommes abonnés ! Un vrai gain de temps !
Quelles sont, selon vous, les forces principales de TP ?
Pour nous, la grande force de Talentplug est le fait d’avoir des retours statistiques de données de candidatures. Ça nous permet de mieux choisir les jobboards selon les postes à pourvoir. Par ailleurs, la solution est simple d’utilisation. Et l’accès personnalisé par division est parfaite pour nous !
Comment se passe votre relation avec TP depuis le début ?
La relation est transparente et d’un bon niveau technique. Nous avons des points réguliers qui nourrissent des échanges continus sur l’année. Les préconisations en cas de problématiques ou les demandes d’améliorations sont toujours suivies et justifiées. Les recommandations et la connaissance de notre secteur d’activité sont de réels plus pour nous.
Recommanderiez-vous TP ?
Oui, pour toutes les raisons mentionnées ci-dessus.
Merci Laure !