Interview n°10 – Success-story – Orano

Alternance, VIE, stages, CDD, CDI, Orano diffuse chaque mois près de 600 offres d’emploi ! La multidiffusion est donc un sujet important chez cette multinationale française. Nous avons interviewé Marion, notre interlocutrice, pour recueillir ses impressions sur les premiers mois d’utilisation de notre solution.

Présentation de Marion Duterval, Reponsable Support Suite Applicative RH chez Orano

Pouvez-vous vous présentez vous, votre entreprise et votre service ? 

” Orano est une société internationale qui compte près de 16 000 collaborateurs, spécialisée dans les métiers du combustible nucléaire, de l’amont à l’aval du cycle. Nous sommes présents dans une multitude de pays (USA, Canada, Angleterre, France, ..).

J’ai intégré l’équipe OPUS d’Orano, il y a un peu plus d’un an. L’équipe se compose de 2 personnes. Nous pilotons la suite talent du groupe. Ma collègue gère les modules Formation, Rémunération, Core RH. Pour ma part, je m’occupe des modules de Talent Acquisition (Recrutement, Mobilité) et Talent Performance (Evaluation, People Review).

Comment avez-vous connu Talentplug ?

“Étant en veille constante sur les outils du marché et ceux à venir, c’est naturellement que j’ai entendu parler de Talentplug.

Le contrat du multidiffuseur d’Orano prenant fin, nous avons souhaité en profiter pour changer de partenaires. Nous avons lancé un appel d’offres auprès des prestataires intégrés avec Talentsoft et Talentplug en faisait partie.”

Qu’est-ce qui vous a séduit chez Talentplug ?

La démonstration a été très appréciée des équipes recrutement. L’expérience utilisateur est agréable et visuelle (logo des jobboards). Les vignettes personnalisées permettent d’intégrer notre carnet d’adresses dans Talentplug pour une diffusion par mail. 

Par ailleurs, Talentplug propose des avantages intéressants par rapport à ses concurrents, comme par exemple :

  • la republication en 1 clic.
  • la transparence des critères à renseigner. 
    Pour chaque champ à compléter, le recruteur sait quel jobboard le demande. 
  • la certification des offres.

Quelles sont les principales différences que vous constatez entre Talentplug et la solution précédemment utilisée ?

“Au-delà des éléments présentés au-dessus, la différence vient également de :

  • l’administration de la solution qui est gérée presque à 100% par les équipes du partenaire.
  • l’accompagnement et le suivi de notre compte

Le support est réactif et tous les sujets sont traités sans relance. On ne perd pas de temps !”

Comment s’est passé l’intégration de Talentplug dans votre système informatique et humain ?

“L’intégration s’est faite en 2 phases.

En premier, nous avons intégré la France. L’intégration a été assez rapide (1 mois). Nous avons pu intégrer tous les partenaires historiques d’Orano, mais également, des jobboards partenaires de Talentplug pour lesquels nous n’avions pas de contrat (ex : L’étudiant). La formation a été faite par le commercial de Talentplug et s’est bien déroulée.

Suite à l’intégration, nous avons fait des réajustements et demandes d’évolutions mineures pour bien adapter l’outil à nos pratiques internes. Par exemple, nous avons demandé à ajouter l’option 36 mois dans le choix de durée d’un contrat d’alternance (ça s’arrêtait à 24 mois). Les sujets ont été pris en compte et traités rapidement.

La deuxième phase consiste à intégrer les USA et Canada. Cette phase est toujours en cours et sera finalisée sous peu.”  

Et pour les recruteurs, comment s’est passée la prise en main ? Quels bénéfices ressentent-ils ?

Tout le monde est content : les recruteurs comme l’administrateur (moi 🙂).  L’expérience utilisateur est fluide. La prise en main est simple et visuelle. Certains recruteurs qui n’avaient pas pu participer aux formations ont réussi à prendre en main le nouvel outil sans accompagnement particulier.

Côté administrateur, tout est décentralisé chez TalentPlug. Pour créer un compte ou opérer un changement, ce sont les équipes Talentplug qui s’en occupent.”

D’autres avantages à partager ?

“Talentplug est une solution clé en main. Une fois intégrée, on passe au projet suivant !

Recommanderiez-vous Talentplug ?

“Oui pour des entreprises implantées en France, je le recommande pour le gain de temps apporté par la solution, pour l’expérience utilisateur vraiment friendly et pour la prestation de services ! Pour l’international, je ne peux pas me prononcer car l’intégration est en cours de finalisation.”

Merci Marion !