Rencontre avec Noëlla Gavier, Head of People chez Welcome to The Jungle.
Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?
Je suis Noëlla Gavier et je suis la DRH de Welcome to the Jungle. J’ai commencé ma carrière par 8 ans de recrutement. J’ai notamment travaillé chez Amazon où j’étais en charge du staffing pour les équipes Retail à Paris et Madrid. J’ai rejoint Mirakl en 2015 comme DRH et ai accompagné la croissance de l’entreprise de 30 collaborateurs à 350, en France et à l’international.
J’ai rejoint Welcome to the Jungle en septembre dernier et y pilote depuis notre équipe People. Parmi nos projets pour l’année : refonte de notre processus de recrutement en vue du développement international de nos équipes, structuration des plans de carrière, développement du full remote et accompagnement de notre communauté de managers.
Quel est votre job board, et à qui s’adresse-t-il en particulier ?
Welcome to the Jungle est la plateforme de référence dédiée à la vie au travail. Plus de 70 000 décideurs et professionnels des RH l’utilisent déjà. Au total, elle recense plus de 3 500 profils d’entreprises qui dévoilent leurs équipes, leurs bureaux, leurs aspirations et leurs valeurs, afin d’attirer les talents qui correspondent le mieux à leur culture d’entreprise. Depuis début 2020, près de 450K offres ont été publiées sur le site Welcome to the Jungle.
Notre outil se met au service de l’attraction de talents par le rayonnement de la marque employeur, mais aussi et surtout, au service de l’expérience candidat. C’est le cas notamment avec notre ATS Welcome Kit, qui permet de proposer un parcours fluide et personnalisé à chaque candidat.
Welcome to the Jungle, c’est aussi un média : chaque jour, nos équipes édito produisent des contenus inspirationnels sous forme d’articles, séries vidéos, podcasts et même des événements. Notre objectif ? Accompagner chaque utilisateur dans son développement professionnel et personnel, et ce peu importe le moment de sa carrière !
Si vous pouviez nous donner un adjectif pour qualifier votre jobboard, quel serait-il ?
“Transparence” : car chez Welcome to the Jungle, on souhaite que le travail soit une expérience humaine avant tout. Dans cette logique, nous développons nos produits avec une stratégie qui met le candidat au cœur de la réflexion. Grâce à notre plateforme, nous rendons accessibles les coulisses des entreprises pour qu’ils puissent se projeter avant de postuler dans celles qui leur correspondent vraiment. En leur proposant des contenus exclusifs, nous leur offrons l’opportunité d’avoir une vision plus claire de la culture, des métiers, et des objectifs de chaque entreprise.
Votre meilleur conseil RH pour la fin ?
Prendre le temps d’identifier vos moteurs professionnels au moment où vous vous mettez en recherche et démarrez des entretiens. Etre capable d’identifier ce qui vous anime, ce sur quoi vous excellez, mais aussi la culture d’entreprise dans laquelle vous vous épanouissez.
C’est essentiel pour comprendre le projet qui sera le bon pour vous, et de ce fait, mieux cibler vos envois de candidatures !
Vous souhaitez intégrer Welcome to the Jungle à votre solution Talentplug ? Contactez notre service DESK au 09 72 30 41 30 ou par mail : support@talentplug.com.
Interview réalisée en collaboration avec Noëlla Gavier, Head Of People – Welcome to the Jungle – France, publiée le 15 juin 2021.