Les jobs d’été forment la jeunesse

Dans les entreprises, les demandes de congés sont posées et validées depuis fin mai. Les Ressources Humaines ont identifié les besoins et lancé les recrutements des jobs d’été.  Pour les jeunes et les étudiants, c’est le moment de tout donner. Dès 16 ans, voire même 14 avec autorisation parentale, les jeunes peuvent accéder à des […]

Interview n°10 – Success-story – Orano

Alternance, VIE, stages, CDD, CDI, Orano diffuse chaque mois près de 600 offres d’emploi ! La multidiffusion est donc un sujet important chez cette multinationale française. Nous avons interviewé Marion, notre interlocutrice, pour recueillir ses impressions sur les premiers mois d’utilisation de notre solution. Pouvez-vous vous présentez vous, votre entreprise et votre service ?  ” […]

En mai, cherchez (et recrutez) vos futurs alternants !

718 000 contrats d’alternance ont été signés en 2021* ! Le recrutement des étudiants éligibles aux contrats d’apprentissage ou d’alternance fait désormais l’objet d’une véritable campagne. Le mois de mai est décisif mais c’est dès le début de l’année que la stratégie se dessine pour les recruteurs. Du CAP ou master, de nombreuses formations valorisent […]

« Recruter » le bon freelance : comment s’y prendre ?

Community-manager, responsable développement produit, coach de vie, assistant virtuel : rares sont désormais les métiers qui n’ont pas leurs « free ». Depuis quelques années, les chiffres s’envolent et le statut séduit aussi bien les étudiants en quête d’expérience, que les jeunes diplômés en recherche d’indépendance ou les seniors séduits par la flexibilité. Surcroit d’activité, manque de […]

Nos 5 conseils pour favoriser le recrutement des seniors

Le recrutement des seniors est au centre de toutes les attentions. Malgré les préjugés, leur embauche est un vrai levier de productivité.

Management intergénérationnel : pourquoi est-ce pertinent en 2022 ?

Nous vivons de plus en plus longtemps, tandis que les carrières professionnelles s’allongent. Conséquence ? Baby boomer, génération X,Y,Z… sont autant de générations aux valeurs, aspirations et comportements différents qui se côtoient en société et dans le monde du travail. Pour les entreprises, ces écarts d’âges entre les collaborateurs imposent régulièrement des défis organisationnels et […]

Interview n° 9 – Meet our partners ! – Indeed

Charles Chantala – Senior Sales Director chez Indeed. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Après mes études terminées en 2011, j’ai été guidé par ma passion pour le développement des affaires et le management de projets. J’ai cofondé deux sociétés avant de rejoindre en 2013 l’équipe commerciale d’Indeed, basée à Dublin. Après y avoir […]

Recrutement : quelles seront les attentes des candidats en 2022 ?

Le constat est sans appel, ces deux années de crise sanitaire ont remodelé le marché de l’emploi. De nouvelles tendances liées au recrutement et à la rétention des talents ont vu le jour et celles-ci vont assurément perdurer dans le temps. Tel est le cas des attentes et des critères retenus par les candidats lorsqu’il […]

Interview n° 8 – Meet our partners ! – TalentView

Louis André – Fondateur et CEO de TalentView. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Bonjour, je suis Louis André, fondateur et CEO de TalentView. J’ai fondé TalentView en 2016 en partant du constat suivant : le secteur du recrutement, qui était l’un des premiers à avoir été numérisé, n’avait en réalité pas du tout […]

Comment VITA Bourgogne a maximisé la présence de ses offres d’emploi sur le web grâce à Talenplug ?

Comment VITA Bourgogne a maximisé la présence des offres d’emploi de ses adhérents sur le web grâce à la multidiffusion ? Réponse avec Laure-Anne Godek, Responsable Communication et Coordinatrice Programme VITA Bourgogne, qui nous explique ici le projet hybride mis en place avec Talentplug. Pouvez-vous me présenter votre poste et votre mission dans l’entreprise ?  Je […]