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On reproche généralement aux DRH de ne pas rendre l’entretien annuel attractif, d’être trop subjectif ou parfois inadapté. L’entretien annuel d’évaluation s’est pourtant imposé dans de nombreuses entreprises. En 2011, pas moins de 77 % des employeurs du secteur privé y avaient recours d’après le Centre d’analyse stratégique*. Si ce système d’évaluation a été critiqué […]

Les tests de personnalité sont un cap à passer pour de nombreux cadres en recherche d’emploi. Pourtant, bien que de plus en plus utilisés par les responsables des ressources humaines, l’efficacité de ces tests est aujourd’hui remise en question lorsqu’ils sont utilisés lors d’un recrutement. Nous allons tenter de comprendre comment bien les utiliser pour […]

Au regard du marché du travail et son évolution, on comprend que pour obtenir un emploi, les candidats se doivent de reconsidérer leur capacité à travailler. L’employabilité est donc devenue depuis quelque temps un terme récurrent mais que cache-t-il vraiment ? Quel est le point de vue de l’entreprise face à cette notion d’employabilité ? L’employabilité, […]

Le télétravail peut être un formidable moyen de productivité et de bien-être pour les salariés.

Le télétravail est une activité professionnelle effectuée en tout ou partie hors des locaux de l’entreprise à la demande du salarié ou de l’employeur. Le salarié bénéficie de garanties particulières. La menace d’une épidémie est une circonstance exceptionnelle permettant d’imposer le télétravail sans l’accord des employés. Il s’agit alors d’un aménagement du poste de travail […]

La crise de la Covid qui touche la France aura bouleversé tous les codes que l’on connaît en matière d’organisation du travail. Le confinement a poussé les entreprises à démocratiser le télétravail qui est devenu la norme. Alors, le télétravail, quels avantages, quels inconvénients ? On vous en dit plus… Occasionnel avant le confinement, le […]