Interview n°12 – Success-story – SUP INTERIM

Depuis 4 ans maintenant, SUP INTERIM utilise assidûment Talentplug. En 2021, ce sont plus de 47 000 annonces qui ont été diffusées sur une vingtaine de jobboards. Aux 4 coins de la France, une centaine de collaborateurs ont accès à leur plateforme personnalisée. Nous avons interviewé Denis SZYMCZYK, Chargé de projets marketing et communication, pour […]

Reconversion et reconvertis : un vent de fraîcheur dans votre entreprise.

Avant de lire cet article, mettez de côté le préjugé disant que « expérience = sécurité ». Parce qu’en recrutant une personne en pleine reconversion professionnelle, vous, votre manager, vos équipes allez tous sortir de votre zone de confort… pour  votre plus grand bonheur ! La reconversion professionnelle touche toutes les générations. Même les trentenaires et les […]

Digitalisation et RH : des avantages à tous les étages !

Dématérialisation, automatisation, intelligence artificielle, big data… La digitalisation prend de nombreuses formes avec toujours un objectif en ligne de mire : l’optimisation ! Aucun service de l’entreprise n’est épargné. Et encore moins les ressources humaines… Dans ressources humaines, il y a humain. Et dans un contexte où le télétravail et la flexibilité sont plébiscités, où […]

Interview n°11 – Meet our partners ! – Data4job

Houssem Hamza – CEO et cofondateur de Data4job Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ? Je m’appelle Houssem Hamza, cofondateur de Data4job. Je suis ingénieur informatique de formation et j’ai commencé ma carrière dans le conseil IT, spécialisé dans les calculs distribués. En 2015, avec mon ami et associé Antoine Poliakov, et suite à un […]

Les jobs d’été forment la jeunesse

Dans les entreprises, les demandes de congés sont posées et validées depuis fin mai. Les Ressources Humaines ont identifié les besoins et lancé les recrutements des jobs d’été.  Pour les jeunes et les étudiants, c’est le moment de tout donner. Dès 16 ans, voire même 14 avec autorisation parentale, les jeunes peuvent accéder à des […]

Interview n°10 – Success-story – Orano

Alternance, VIE, stages, CDD, CDI, Orano diffuse chaque mois près de 600 offres d’emploi ! La multidiffusion est donc un sujet important chez cette multinationale française. Nous avons interviewé Marion, notre interlocutrice, pour recueillir ses impressions sur les premiers mois d’utilisation de notre solution. Pouvez-vous vous présentez vous, votre entreprise et votre service ?  ” […]

En mai, cherchez (et recrutez) vos futurs alternants !

718 000 contrats d’alternance ont été signés en 2021* ! Le recrutement des étudiants éligibles aux contrats d’apprentissage ou d’alternance fait désormais l’objet d’une véritable campagne. Le mois de mai est décisif mais c’est dès le début de l’année que la stratégie se dessine pour les recruteurs. Du CAP ou master, de nombreuses formations valorisent […]

Management intergénérationnel : pourquoi est-ce pertinent en 2022 ?

Nous vivons de plus en plus longtemps, tandis que les carrières professionnelles s’allongent. Conséquence ? Baby boomer, génération X,Y,Z… sont autant de générations aux valeurs, aspirations et comportements différents qui se côtoient en société et dans le monde du travail. Pour les entreprises, ces écarts d’âges entre les collaborateurs imposent régulièrement des défis organisationnels et […]

Interview n° 9 – Meet our partners ! – Indeed

Charles Chantala – Senior Sales Director chez Indeed. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Après mes études terminées en 2011, j’ai été guidé par ma passion pour le développement des affaires et le management de projets. J’ai cofondé deux sociétés avant de rejoindre en 2013 l’équipe commerciale d’Indeed, basée à Dublin. Après y avoir […]

Recrutement : quelles seront les attentes des candidats en 2022 ?

Le constat est sans appel, ces deux années de crise sanitaire ont remodelé le marché de l’emploi. De nouvelles tendances liées au recrutement et à la rétention des talents ont vu le jour et celles-ci vont assurément perdurer dans le temps. Tel est le cas des attentes et des critères retenus par les candidats lorsqu’il […]