Talentplug

Le constat est sans appel, ces deux années de crise sanitaire ont remodelé le marché de l’emploi. De nouvelles tendances liées au recrutement et à la rétention des talents ont vu le jour et celles-ci vont assurément perdurer dans le temps. Tel est le cas des attentes et des critères retenus par les candidats lorsqu’il […]

Louis André – Fondateur et CEO de TalentView. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Bonjour, je suis Louis André, fondateur et CEO de TalentView. J’ai fondé TalentView en 2016 en partant du constat suivant : le secteur du recrutement, qui était l’un des premiers à avoir été numérisé, n’avait en réalité pas du tout […]

Recruter c’est bien… mais garder ses nouvelles recrues sur la durée, c’est essentiel ! Après des semaines, voire des mois de recherche du meilleur candidat et à la vue de l’important coût d’un recrutement, une embauche doit être pleinement réussie. Et pour ça, il faut bien entendu que le nouveau salarié ne prenne pas ses […]

Comment VITA Bourgogne a maximisé la présence des offres d’emploi de ses adhérents sur le web grâce à la multidiffusion ? Réponse avec Laure-Anne Godek, Responsable Communication et Coordinatrice Programme VITA Bourgogne, qui nous explique ici le projet hybride mis en place avec Talentplug. Pouvez-vous me présenter votre poste et votre mission dans l’entreprise ?  Je […]

Un rapide état des lieux de l’offre et la demande sur le marché de l’emploi L’offre Comme vous le savez en 2020, le volume d’offres diffusées a chuté lors du 1er confinement, avant de retrouver très rapidement son niveau d’avant crise sanitaire (dès T3 2020). Le phénomène le plus marquant de cette année 2021, et […]

Philippe Ankri – Fondateur et Dirigeant de EOLIA Software. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   EOLIA Software développe une solution complète de recrutement 100% digitale adaptée aux exigences des Cabinets, de l’Intérim, et des Entreprises pour améliorer la performance de leurs processus de recrutement. Nous sommes reconnus pour notre capacité à adapter notre solution standard […]

Comment être sûr de recruter le bon candidat ? Cela a toujours été et sera toujours l’un des sujets les plus préoccupants des professionnels RH. Aujourd’hui, les multiples solutions RH disponibles permettent pourtant la détection du potentiel et évitent de baser son recrutement sur sa “simple intuition”. Un recrutement demande un investissement en termes de temps […]

Promouvoir la diversité des profils en entreprise, une thématique incontournable, mais qui cache des processus complexes. Sur le papier, tous les travailleurs devraient bénéficier d’un accès égal à l’emploi. En réalité, nombre d’entre eux se retrouvent face à des portes fermées. Pourtant, miser sur la diversité des talents représente une véritable opportunité pour les organisations […]

Cédric Comtet – Directeur Recrutement Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Je suis Cédric Comtet, Head of Talent Acquisition chez CleverConnect. J’évolue depuis 15 ans dans la sphère RH. J’ai débuté dans le conseil en conduite du changement et accompagné des industries dans la mise en place de nouveaux process organisationnels. J’ai ensuite travaillé […]

Toute entreprise est amenée à évoluer et se transformer au fil du temps. Les changements qui en découlent, de quelconque nature, interviennent généralement suite à la volonté d’améliorer les performances d’une entreprise ainsi que sa productivité. Le changement peut alors prendre divers aspects dès lors qu’il s’applique en entreprise : réorganisation du personnel, changement de structure, de […]