TALENTPLUG, société par actions simplifiée dont le siège social est sis 40 rue Denis Papin, à Villeneuve d’Ascq (59650), immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Lille sous le numéro 519 983 514 (ci-après « TALENTPLUG »), édite un site www.talentplug.com, ci-après le « Site » permettant la consultation de contenus, de soumettre une demande de démonstration de l’outil TALENTPLUG et l’accès aux offres d’emploi proposées par TALENTPLUG.

Les présentes conditions générales d’utilisation (ci-après les « CGU »), soumises au droit français, ont vocation à régir l’utilisation du Site ainsi que l’utilisation des différents services gratuits ou payants (ci-après le(s) « Service(s) »). Les présentes CGU encadrent également la mise à disposition par TALENTPLUG d’un Compte permettant à l’utilisateur d’accéder aux Services souscrits. La navigation dans le Site emporte de plein droit acceptation expresse et sans réserve des CGU par l’utilisateur du Site.

En cas de non-respect des termes des présentes CGU, TALENTPLUG se réserve le droit de prendre toute mesure de nature à préserver ses intérêts et notamment à en assurer l’exécution. TALENTPLUG pourra notamment à cette fin assigner l’utilisateur du Site en responsabilité civile et/ou pénale.

Toute condition et/ou disposition contraire non acceptée par TALENTPLUG lui est inopposable. Le fait pour TALENTPLUG de ne pas se prévaloir d’une disposition des présentes CGU n’équivaut pas à une renonciation de TALENTPLUG à s’en prévaloir ultérieurement.

Article 1 – Définitions

Compte : désigne l’espace mis à la disposition de l’Utilisateur inscrit sur le Site, lui permettant d’accéder, après s’être identifié par ses codes d’accès, aux Services souscrits, ainsi qu’à son espace personnel.
Contenu : désigne l’ensemble des informations et publications accessibles dans le Site et notamment sa structure générale, les textes, les données chiffrées, les graphiques et tableaux, les images animées ou non, les vidéos, les sons, les liens hypertextes dont le Site est composé, les signes distinctifs, marques et logos constituant sa charte graphique et les bases de données associées.
Formulaire(s) : désigne à la fois le formulaire de contact permettant à l’Utilisateur de soumettre une demande de démonstration de l’outil auprès des services de TALENTPLUG et les formulaires permettant le dépôt d’une candidature à une offre d’emploi ou spontanée par l’Utilisateur. 
Site : désigne l’ensemble des Contenus et Services proposés par TALENTPLUG sur le site accessible à l’adresse www.talentplug.com, quelle que soit la page concerné(e).
Utilisateur : désigne tout internaute naviguant sur le Site.

Article 2 – Présentation du Site

Le Site propose notamment à l’Utilisateur :

• la consultation de Contenus et d’informations présents sur le Site ;
• l’accès aux offres d’emploi publiées sur le Site et la possibilité pour l’Utilisateur de déposer sa candidature auxdites offres ou spontanée ;
• la possibilité de soumettre à TALENTPLUG une demande de démonstration de l’outil de multidiffusion via le Formulaire de contact ; 
• l’accès à un Compte (Service payant) lui permettant notamment de diffuser ses offres d’emploi et traiter les candidatures reçues.

Pour pouvoir accéder au Site et utiliser les Services proposés, l’Utilisateur doit disposer d’une connexion Internet, ainsi que d’un ordinateur, un smartphone ou une tablette numérique. A cet effet, l’Utilisateur reconnaît avoir vérifié préalablement à l’utilisation des Services que les équipements informatiques et connexion Internet dont il dispose sont conformes et compatibles aux prérequis techniques, qu’ils ne contiennent aucun virus et qu’ils se trouvent en bon état de fonctionnement. Il appartient à l’Utilisateur de veiller à protéger ses propres données et logiciels contre la contamination d’éventuels virus se propageant sur Internet. Les équipements (ordinateurs, tablettes, logiciels, moyens de télécommunication, etc.) permettant l’accès et l’utilisation du Site et des Services sont à la charge exclusive de l’Utilisateur, et sous sa seule et entière responsabilité, de même que les frais de télécommunications induits par leur utilisation.

Article 3 – Droits de Propriété Intellectuelle du Site

L’Utilisateur s’interdit de reproduire et/ou d’utiliser les marques et logos présents sur le Site, ainsi que de modifier, copier, traduire, reproduire, vendre, publier, exploiter et diffuser dans un format numérique ou autre, tout ou partie des informations, textes, photos, images, vidéos et données présents sur le Site, qui constituent des œuvres au sens des dispositions de l’article L.112-1 du code de la propriété intellectuelle.

L’Utilisateur reconnaît que le Site et les Services sont constitués de plusieurs bases de données, mis à disposition par TALENTPLUG, en qualité de producteur desdites bases de données au sens des articles L.341-1 et suivants du code de la propriété intellectuelle. Dès lors, l’Utilisateur, en application de ces dispositions, s’interdit également de procéder, de quelque façon que ce soit, à toute extraction, utilisation à quelque titre que ce soit, stockage, reproduction, représentation au public ou conservation, directe ou indirecte, partielle ou totale, y compris en mémoire tampon ou temporaire, qualitativement ou quantitativement substantielle du contenu d’une ou plusieurs des bases de données du Site.

En outre, l’Utilisateur du Site s’interdit, sans autorisation écrite et préalable de TALENTPLUG, de collecter, stocker, utiliser, extraire, reproduire, directement ou indirectement, tout ou partie du Contenu du Site, de façon automatique par tout moyen et notamment par l’utilisation de robots, de logiciels ou de tous autres dispositifs automatiques à des fins commerciales et ce notamment dans le but de nourrir, entraîner et développer tout logiciel basé sur l’intelligence artificielle.

À cette fin, TALENTPLUG se réserve le droit de mettre en place tout moyen de protection sur le Site qu’il jugerait nécessaire afin de pouvoir empêcher et bloquer toute utilisation non autorisée du Site telle que mentionnée précédemment notamment via la mise en place de mesures techniques de blocage.

TALENTPLUG se réserve le droit d’intenter toute action ou réclamation nécessaire à l’effet d’empêcher, faire cesser et sanctionner tout non-respect des stipulations susvisées, y compris dans le cadre de poursuites judiciaires, et ce sans mise en demeure préalable. La violation de ces dispositions impératives soumet le contrevenant, et toutes personnes responsables, aux peines pénales et civiles prévues par la loi.

TALENTPLUG et/ou ses partenaires sont les titulaires exclusifs de tous les droits de propriété intellectuelle attachés aux nom, logo et marques du Site, à sa structure et son habillage, aux bases de données ainsi qu’au Contenu et ce, dans le monde entier.

TALENTPLUG consent à l’Utilisateur du Site un droit d’usage privé, non collectif et non exclusif sur son Contenu. Ce droit est limité au droit d’imprimer un ou plusieurs articles et/ou de l’enregistrer sur son ordinateur (ou autre support digital tel que mobile et tablette) pour son usage personnel exclusivement. Toute mise en réseau, toute rediffusion, toute exploitation dans un cadre professionnel ou commercial ou toute commercialisation du Contenu auprès de tiers, sous quelque forme que ce soit, est strictement interdite sauf accord préalable de TALENTPLUG. Les personnes souhaitant exploiter ou utiliser tout ou partie du Contenu dans un cadre professionnel ou commercial, sont invitées à contacter TALENTPLUG par email à support@talentplug.com.

Article 4 – Responsabilité générale de l’Utilisateur dans le cadre de l’utilisation du Site et des informations disponibles dans le Site

L’Utilisateur utilise le Site ainsi que ses Services à ses risques et sous son entière responsabilité. TALENTPLUG ne peut garantir en aucun cas que le Site ainsi que ses Services ne subiront aucune interruption. L’obligation de fourniture du Site et de ses Services se limite à une obligation de moyen.

Le Contenu et toute autre donnée affichés dans le Site n’ont pas vocation à constituer des conseils sur la foi desquels une décision d’achat pourrait être prise par l’Utilisateur. TALENTPLUG décline toute responsabilité quant à la foi placée par tout Utilisateur du Site dans ces données et informations, ou par toute personne pouvant être informée de ce Contenu. L’Utilisateur ne doit en aucun cas considérer comme acquis que le Contenu ou autres informations présentés sur le Site sont exactes ou à jour, mais devra vérifier indépendamment par lui-même toutes ces informations.

TALENTPLUG ni aucun de ses partenaires ne sauraient être tenus pour responsables d’un quelconque dommage, direct ou indirect, consécutif, spécial, accessoire, dissuasif, pouvant résulter d’erreurs, d’omissions ou de retards dans la transmission d’informations sur le Site.

De même, les informations que l’Utilisateur obtient dans le Site ou dans le cadre des Services proposés par TALENTPLUG, que ce soit dans le Site, par courrier électronique ou sous forme de message texte, ne donnent droit à aucune garantie de TALENTPLUG. Toutes les informations et données diffusées dans le Site sont puisées aux meilleures sources avec un système de contrôle de la véracité des sources et informations transmises par TALENTPLUG, et sont fournies à titre d’information. La fourniture de ces données ne saurait être assimilée, de quelque façon que ce soit, à un conseil spécifique ou à une aide à la décision.

Les photographies et les textes qui pourraient être reproduits et illustrant les produits présentés ne sont pas contractuels. En conséquence, la responsabilité du Site ne saurait être engagée en cas d’erreur dans l’une de ces photographies ou l’un de ces textes.

Les Contenus proposés sont conformes à la législation française en vigueur. La responsabilité de TALENTPLUG ne saurait être engagée en cas de non-respect de la législation du pays de connexion.

TALENTPLUG met en garde les personnes titulaires de l’autorité parentale sur la diversité des contenus disponibles sur Internet, lesquels peuvent être susceptibles de heurter la sensibilité des mineurs ou leur porter préjudice. Les parents sont donc encouragés à surveiller leurs enfants lorsqu’ils se connectent.

L’Utilisateur s’engage à ne faire aucun usage impropre des Services et/ou illégal.

Article 5 – Disponibilité du Site

Le Site est par principe accessible 24/24h, 7/7j, sauf interruption, programmée ou non, pour les besoins de sa maintenance ou cas de force majeure. Étant de fait soumis à une obligation de moyen, TALENTPLUG ne saurait être tenue responsable de tout dommage, quelle qu’en soit la nature, résultant d’une indisponibilité du Site ou d’un ou de plusieurs Services, ou résultant de la présence de virus dans le Site.

Article 6 – Liens

Le Site comporte des informations mises à disposition par des sociétés externes ou des liens hypertextes vers d’autres sites qui n’ont pas été développés par TALENTPLUG et/ou par les sociétés du Groupe Figaro, auquel appartient TALENTPLUG. L’existence de liens du Site vers d’autres sites ne constitue en rien une validation de ces sites ou de leur contenu par TALENTPLUG. Il appartient à l’Utilisateur d’utiliser ces informations avec discernement et esprit critique. La responsabilité de TALENTPLUG ne saurait être engagée du fait des informations, opinions et recommandations formulées par des tiers.

TALENTPLUG ne dispose d’aucun moyen pour contrôler ces sites (et/ou les produits et services qu’ils proposent) et ces sources, et ne répond pas de la disponibilité de tels sites et sources externes ni ne la garantit.

TALENTPLUG ne s’approprie pas les Contenus auxquels ces sites ou sources donnent accès, et exclut toute responsabilité et garantie en ce qui concerne leurs contenus.

Les liens sont réalisés en partie automatiquement, et ne peuvent être tous vérifiés par le personnel de TALENTPLUG. Si toutefois, dans les pages du Site, se trouve un lien avec une page externe dans laquelle des contenus illicites venaient à être diffusés par un tiers, TALENTPLUG effacera, après avoir été dûment informé desdits contenus, le lien avec cette page.

Article 7 – Accès aux services

7.1 – Accès aux Contenus publiés sur le Site 

Le Site permet l’accès par les Utilisateurs aux Contenus proposés par TALENTPLUG. 

L’accès au Site se fait par les Utilisateurs sans contrepartie et de manière totalement gratuite. Il ne nécessite pas la création d’un compte ou l’acceptation de cookies publicitaires permettant la rémunération de l’éditeur.

L’Utilisateur pourra ainsi accéder aux Contenus en se rendant sur www.talentplug.com. 

7.2 – Accès aux offres d’emploi

Le Site permet l’accès par les Utilisateurs aux offres d’emploi proposées par TALENTPLUG ainsi que le dépôt d’une candidature auxdites offres ou spontanée par ceux-ci. 

En cliquant sur « Postuler » au sein de nos offres, l’Utilisateur sera amené à remplir un Formulaire, contenant les informations suivantes, de manière obligatoire :

• Nom, prénom ; 
• Adresse email ; 
• Numéro de téléphone ; 
• CV (au format .pdf, .doc, .docx, .odt, ou .rtf).

En nous contactant via le Formulaire de candidature spontanée, l’Utilisateur est amené à fournir les informations suivantes, de manière obligatoire :

• Nom, prénom ; 
• Poste souhaité ; 
• Adresse email ; 
• Numéro de téléphone ; 
• CV, au format .pdf, . doc, .odt ou .rtf.

Le Formulaire, qu’il soit soumis en réponse à une offre ou de manière spontanée, est ensuite transmis à l’équipe recrutement de TALENTPLUG pour étude de la candidature. 

7.3 – Accès à l’espace client

L’accès à votre espace client sur le Site est réservé aux Utilisateurs disposant d’un identifiant et d’un mot de passedont ils assurent seuls la confidentialité. Ces informations de connexion sont fournies aux Utilisateurs dès la souscription par la société qui les emploie d’un bon de commande auprès de TALENTPLUG. L’espace client permet la gestion des informations personnelles, la diffusion d’annonces d’emploi, la réception et consultation des candidatures associées.

L’Utilisateur demeure à tout moment libre de modifier la teneur des données personnelles communiquées à l’occasion de la souscription. 

L’Utilisateur s’engage à immédiatement informer TALENTPLUG de toute utilisation non autorisée de son Compte et de toute atteinte à la confidentialité et à la sécurité de ses moyens d’identification en s’adressant à l’adresse suivante : dpo@talentplug.com ou par courrier à l’adresse suivante : TALENTPLUG, 40 rue Denis Papin, 59650 Villeneuve d’Ascq.

L’Utilisateur est également libre de supprimer son Compte à tout moment. Pour cela, l’Utilisateur pourra :

• Prendre contact avec TALENTPLUG, à l’adresse email support@talentplug.com ou par téléphone au 09 72 26 09 46 ; ou
• Prendre contact avec l’Utilisateur ayant la qualité d’administrateur et désigné par leur employeur, au moyen mis à leur disposition par ce dernier.

Article 8 – Preuve, Conservation et Archivage

Les registres informatisés conservés dans les systèmes dans le respect des règles de l’art en matière de sécurité, seront considérés comme preuves des communications de courriers électroniques, envois de formulaire de contact ou d’inscription et téléchargements de contenus. L’archivage des formulaires de contact ou d’inscription est effectué sur un support de nature à assurer le caractère fidèle et durable et pour la durée requise par les dispositions légales en vigueur notamment le Décret n° 2011-219 du 25 février 2011 relatif à la conservation et à la communication des données permettant d’identifier toute personne ayant contribué à la création d’un contenu mis en ligne. Il est convenu qu’en cas de divergence entre les registres informatisés de TALENTPLUG et les documents au format papier ou électronique dont dispose l’Utilisateur, les registres informatisés de TALENTPLUG feront foi.

Article 9 – Confidentialité et Données à caractère personnel

Les données à caractère personnel de l’Utilisateur sont des données qui permettent de l’identifier, de manière directe ou indirecte, en tant qu’individu. Des données à caractère personnel de l’Utilisateur sont traitées par TALENTPLUG afin de pouvoir fournir l’ensemble des Services souscrits.
Les informations relatives aux données à caractère personnel collectées sur le Site, leurs traitements, durées de conservation, etc. sont détaillées dans la Politique de confidentialité [MB1] du Site.

TALENTPLUG porte une attention particulière à la protection et à la confidentialité des données à caractère personnel des Utilisateurs et met en place les dispositions techniques nécessaires à garantir leur sécurité.

TALENTPLUG recueille légalement et loyalement les données à caractère personnel des Utilisateurs dans le cadre de l’utilisation du Site et la fourniture du Service.

Article 10 – Textes applicables et juridiction compétente

Les présentes CGU sont soumises à la loi française. En cas de litige les tribunaux français seront seuls compétents.

Article 11 – Autonomie des clauses des CGU

Dans l’éventualité où l’une quelconque des dispositions des présentes CGU serait réputée inapplicable en vertu du droit en vigueur, l’Utilisateur et TALENTPLUG conviennent de la renégocier en toute bonne foi afin de préserver la position économique dont elles bénéficient au plus près de celle mentionnée au titre de la disposition rendue inapplicable.

S’ils ne parviennent pas à remplacer cette disposition de façon mutuellement acceptable et applicable, cette disposition sera exclue des présentes et le reste des CGU seront interprétées comme si ladite disposition était exclue et resteront applicables.

Article 12 – Modification des CGU

TALENTPLUG se réserve la possibilité d’adapter ou de modifier à tout moment les présentes CGU. Les nouvelles conditions générales seront, le cas échéant, portées à la connaissance de l’Utilisateur par modification en ligne.

Article 13 – Contacts

En cas de demandes ou réclamations de l’Utilisateur relatives aux Services souscrits et/ou proposés sur le Site, pour lesquelles il ne trouverait pas d’informations suffisantes et/ou de réponses dans les présentes Conditions Générales d’Utilisation ou toute autre documentation accessible sur le Site, TALENTPLUG peut être contacté :

• Par téléphone : de 8h30 à 17h30 au 09 72 26 09 46 (prix d’un appel local) ou, pour appel depuis l’étranger, au +33 (0)972 26 09 46 (prix d’un appel vers la France selon les conditions appliquées par l’opérateur téléphonique) ;
• Par email à l’adresse : support@talentplug.com.

Mis à jour le 22 octobre 2024

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