Emeric Marin – Sales Manager – HR Agencies
Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?
Je m’appelle Emeric Marin et je suis Sales Manager au sein de JobTeaser. Depuis 2017, je participe activement au développement commercial de JobTeaser en France et en Europe dans le but de révolutionner l’orientation et l’entrée des jeunes talents dans le monde professionnel.
Ma mission est d’assurer la gestion et le développement des partenariats avec les agences de communication RH en Europe. Cela afin de renforcer la notoriété de notre entreprise, et d’accélérer notre développement.
Quelle est votre solution, et à qui s’adresse-t-elle en particulier ?
JobTeaser a été créé en 2008 à partir du constat que la transition entre le monde étudiant et le monde professionnel s’opère souvent difficilement. L’entreprise se donne pour mission d’aider les jeunes dans leur orientation professionnelle.
A cette fin, JobTeaser propose une plateforme de recherche de stages et d’emplois destinée aux étudiants et aux jeunes diplômés, comprenant deux innovations majeures :
- La possibilité de trouver des outils d’orientation et des opportunités de stage et d’emploi sur une même plateforme ;
- L’intégration de cette plateforme au cœur des intranets des écoles pour trouver son job (si l’on est jeune talent) ou sa future pépite (si l’on est recruteur) plus facilement.
Aujourd’hui, la solution “Career Center” de JobTeaser équipe gratuitement 700 établissements en Europe, accompagnant ainsi 3 millions de jeunes talents. Plus de 80 000 entreprises ont recours à ces services et la plateforme génère une candidature toutes les 6 secondes.
Si vous pouviez nous donner un adjectif pour qualifier votre solution, quel serait-il ?
Notre jobboard est polyvalent : il permet à la fois de cibler précisément des profils pénuriques ou difficiles à trouver, mais aussi d’élargir ses critères de recherche en vue d’ouvrir ses recrutements à des profils plus atypiques, afin de favoriser la diversité au sein de l’entreprise.
Votre meilleur conseil RH pour la fin ?
Le conseil que nous donnerions aux jeunes talents, c’est de ne pas avoir peur de contacter les recruteurs et d’être proactifs dans leur recherche d’emploi. Même si ce n’est pas la période idéale pour rechercher un stage, il ne faut pas hésiter à utiliser des réseaux comme JobTeaser ou LinkedIn pour chercher des réponses à ses questions. Pour les recruteurs, nous conseillons d’aller au devant des profils rares ou pénuriques : vous rendre visible sera essentiel pour les capter ! Enfin, afin d’accélérer ses recrutements de jeunes talents, les forums virtuels sont une excellente opportunité pour créer un vivier de candidatures et trouver des candidats pertinents.
Vous souhaitez intégrer JobTeaser à votre solution Talentplug ? Contactez notre service DESK au 09 72 30 41 30 ou par mail : support@talentplug.com.
Interview réalisée en collaboration avec Emeric Marin – Sales Manager – HR Agencies – JobTeaser publiée le 15 juin 2021.