Success Story : RECA France

Vente directe b-to-b

50 à 99 salariés

Multi-diffusion
Gestion de candidatures

Simplifier la vie du recruteur et professionnaliser la gestion du recrutement

RECA France, entreprise de taille humaine, spécialisée dans la vente directe de visserie, fixation et outillage auprès des professionnels du bâtiment, des collectivités et des industries, existe depuis 35 ans et couvre actuellement le grand Est de la France.

Marie MASSINI est la Responsable RH de RECA France et assure seule l’ensemble du processus de recrutement. Elle recevait toutes les candidatures, tous postes confondus, sur un email générique et devais reporter les données sur un tableur pour effectuer des statistiques.

« Avec ce mode de traitement des candidatures, il fallait imprimer les CV. Et, lorsqu’il fallait faire un retour aux candidats, il fallait le faire individuellement en reprenant les coordonnées de chaque candidat ». Ce fonctionnement était fastidieux et consommait beaucoup de temps pour des tâches qui ne relevait pas du coeur de métier de Marie : la sélection des meilleurs candidats.

RECA souhaitait professionnaliser son recrutement afin de permettre à Marie de consacrer moins de temps sur les tâches administratives du process de recrutement et de lui libérer davantage de temps à passer avec les candidats.

Une seule solution pour couvrir l’ensemble du process de recrutement

Avec Talentplug, Reca a déployé une solution unique pour la multi-diffusion de ses offres d’emploi et la gestion des candidatures.

Sophie a désormais une vue d’ensemble des statuts des candidatures reçues grâce à la vue « Pipeline » proposée par Talentplug. L’accès aux pièces jointes de chaque candidature se fait en un simple clic.

Aucun candidat postulant chez RECA ne reste sans réponse. Sophie a automatisé les accusés de réception pour chaque candidature ainsi que les réponses négatives.

Les débriefings de chaque entretien sont systématiquement reportés en commentaire sur la fiche de chaque candidat afin de conserver un historique de chaque candidature.

La performance de chaque recrutement est désormais analysée grâce aux tableaux de bords mis à disposition. La source des meilleurs candidatures est identifiée pour chacun des profils recrutés et les choix de diffusion s’en trouvent optimisés.

Un meilleur parcours candidat et des heures de gagnées

Talentplug a permis à Marie de gagner en efficacité grâce à une gestion plus fluide des recrutements. Le temps ainsi gagné est recentré sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

Grâce à l’automatisation des réponses aux candidats, RECA France véhicule une meilleure image employeur et propose un parcours-candidat positif.

La multi-diffusion des offres d’emploi a permis de diversifier les sources de candidatures pour atteindre un volume moyen de 45 candidatures par offre.

Avec Talentplug, Reca France a professionnalisé et fluidifié son processus de recrutement.

reca-temoignage


Gain de temps

Gain de temps


Parcours candidat

Meilleur parcours candidat


Visibilité marque employeur

Plus de visibilité


<span>Responsable RH</span>
" Etant seule à gérer les candidatures, Talentplug me fait gagner beaucoup de temps. C’est une très bonne expérience. Lorsque je contacte la relation clients, j’ai toujours des retours rapides (dans l’heure ou la demi-journée) et mes questions sont prises au sérieux, c’est agréable"
Marie MASSINI Responsable RH

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