Talentplug

Le recrutement des seniors est au centre de toutes les attentions. Malgré les préjugés, leur embauche est un vrai levier de productivité.

Nous vivons de plus en plus longtemps, tandis que les carrières professionnelles s’allongent. Conséquence ? Baby boomer, génération X,Y,Z… sont autant de générations aux valeurs, aspirations et comportements différents qui se côtoient en société et dans le monde du travail. Pour les entreprises, ces écarts d’âges entre les collaborateurs imposent régulièrement des défis organisationnels et […]

Charles Chantala – Senior Sales Director chez Indeed. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Après mes études terminées en 2011, j’ai été guidé par ma passion pour le développement des affaires et le management de projets. J’ai cofondé deux sociétés avant de rejoindre en 2013 l’équipe commerciale d’Indeed, basée à Dublin. Après y avoir […]

Le constat est sans appel, ces deux années de crise sanitaire ont remodelé le marché de l’emploi. De nouvelles tendances liées au recrutement et à la rétention des talents ont vu le jour et celles-ci vont assurément perdurer dans le temps. Tel est le cas des attentes et des critères retenus par les candidats lorsqu’il […]

Louis André – Fondateur et CEO de TalentView. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   Bonjour, je suis Louis André, fondateur et CEO de TalentView. J’ai fondé TalentView en 2016 en partant du constat suivant : le secteur du recrutement, qui était l’un des premiers à avoir été numérisé, n’avait en réalité pas du tout […]

Comment VITA Bourgogne a maximisé la présence des offres d’emploi de ses adhérents sur le web grâce à la multidiffusion ? Réponse avec Laure-Anne Godek, Responsable Communication et Coordinatrice Programme VITA Bourgogne, qui nous explique ici le projet hybride mis en place avec Talentplug. Pouvez-vous me présenter votre poste et votre mission dans l’entreprise ?  Je […]

Un rapide état des lieux de l’offre et la demande sur le marché de l’emploi L’offre Comme vous le savez en 2020, le volume d’offres diffusées a chuté lors du 1er confinement, avant de retrouver très rapidement son niveau d’avant crise sanitaire (dès T3 2020). Le phénomène le plus marquant de cette année 2021, et […]

Philippe Ankri – Fondateur et Dirigeant de EOLIA Software. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?   EOLIA Software développe une solution complète de recrutement 100% digitale adaptée aux exigences des Cabinets, de l’Intérim, et des Entreprises pour améliorer la performance de leurs processus de recrutement. Nous sommes reconnus pour notre capacité à adapter notre solution standard […]

Comment être sûr de recruter le bon candidat ? Cela a toujours été et sera toujours l’un des sujets les plus préoccupants des professionnels RH. Aujourd’hui, les multiples solutions RH disponibles permettent pourtant la détection du potentiel et évitent de baser son recrutement sur sa “simple intuition”. Un recrutement demande un investissement en termes de temps […]

Promouvoir la diversité des profils en entreprise, une thématique incontournable, mais qui cache des processus complexes. Sur le papier, tous les travailleurs devraient bénéficier d’un accès égal à l’emploi. En réalité, nombre d’entre eux se retrouvent face à des portes fermées. Pourtant, miser sur la diversité des talents représente une véritable opportunité pour les organisations […]